在大流行期间，科技公司招人的速度不够快。硅谷的人才争夺战如火如荼，各大公司争夺软件工程师，通常会为新员工和潜在员工提供过高的福利。随着利润飙升，高管们表现得好像派对永远不会结束。
现在，它已经发生了——工人们正在承受罢工的冲击。根据裁员数据，自2022年初以来，已有近20万科技员工被解雇。Fyi是一个追踪该行业裁员情况的网站。最近几个月，最大的四家科技公司——Alphabet、亚马逊、meta和微软——总共宣布了超过5万个工作岗位。
但即使在大幅裁员之后，最大的科技公司仍然是巨头。在大流行期间，它呈指数级增长，增加了数万名工人。最近几周宣布的裁员只是近年来招聘人数的一小部分。
在宣布裁员时，高管们明显带着歉意，对过度扩张和仓促招聘表示遗憾。他们指出，通货膨胀和高利率加剧了经济因素。但他们也承认，他们人手过剩，误读了疫情加速在线服务增长的持久性。
亚马逊
154万名员工- 1.8万人失业=1.2%的劳动力
“作为2023年年度规划过程的一部分，公司的领导者一直在与他们的团队合作，研究他们的员工水平，他们希望在未来进行的投资，并优先考虑对客户和我们业务的长期健康更重要的事情。考虑到经济的不确定性，今年的评估更具挑战性，而我们在过去几年招聘速度很快。”
——Andy Jassy，首席执行官
1月4日
字母表
186,779名员工-裁员12,000人=劳动力的6.4%
他说:“我对导致我们走到这一步的决定负全部责任。在过去的两年里，我们经历了爆炸式的增长。为了保持和支持这种增长，我们设定了一个不同于我们今天面临的经济现实。”
——桑达尔·皮采(CEO)
1月20日
我助教
87,314名员工-裁员11,000人=劳动力的12.6%
“新冠肺炎疫情爆发时，全世界迅速上网，电子商务的蓬勃发展推动了收入的大幅增长。许多人预计这将是一个永久性的加速，即使在大流行结束后也会继续。我也是，所以我决定大幅增加我们的投资。不幸的是，事情没有像我想象的那样发生。”
——马克·扎克伯格(CEO)
11月9日
微软
221,000名员工- 10,000名裁员=4.5%的劳动力
“我们生活在一个巨变的时代，当我与客户和合作伙伴会面时，有几件事是清楚的。首先，当我们看到客户在疫情期间加快了他们的数字支出时，我们现在正在优化他们的数字支出，用更少的钱做更多的事。”
——萨提亚·纳德拉(CEO)
1月18日
