作者:CNN
一位老板正经历惨痛的教训，知道鼓舞人心的谈话如何很快就会脱轨。
办公家具公司MillerKnoll的首席执行官安迪?欧文(Andi Owen)在最近的一次视频会议上被问及，如果员工没有奖金，他们应该如何保持积极性。这段视频的片段本周开始流传，在社交媒体上引发了强烈反响。
欧文的回答一开始就冷静地鼓励员工“把注意力集中在你能控制的事情上”，比如提供优质的客户服务。
“善待彼此。是善良的。要有礼貌，”她说。“以身作则。”
但她的语气突然变了。欧文继续告诫她的员工，在担心奖金问题时，“离开怜悯之城”。
“不要问‘如果拿不到奖金我们该怎么办?’去拿那该死的2600万美元，”她说，显然是引用了一个内部指标。“把你的时间和精力花在考虑我们需要的2600万美元上，而不是考虑如果我们拿不到奖金你该怎么办。好吧?我能得到一些承诺吗?”
她继续说道:“有一次，我的一位老老板对我说，‘你可以去怜悯城参观，但你不能住在那里。所以人们:离开怜悯之城。让我们完成它，”她说，然后感谢与会者，并祝他们“度过美好的一天”。
这一评论是在75分钟的会议结束时发表的，米勒诺尔表示，这是断章取义。
该公司发言人克里斯·马鲁比奥(Kris Marubio)说:“安迪非常相信这个团队，相信我们能一起完成的一切，不会被断文取义、发布在社交媒体上的90秒视频吓到。”
MillerKnoll尚未决定员工的奖金支出，包括欧文，因为其财政年度将于5月结束。
根据该公司向美国证券交易委员会提交的代理文件，欧文在2022年获得了近500万美元的薪酬，其中包括110万美元的工资加上各种股票期权和奖金。
拥有Herman Miller和Design Within Reach等时尚办公家具品牌的MillerKnoll公司的员工收入中位数为44,810美元。
过去几年，米勒诺尔(MillerKnoll’s)等迎合办公室生活的企业处境艰难。虽然员工们更频繁地回到办公室，但混合工作已经成为美国许多企业的常态，导致办公室大约有一半是空的。
MillerKnoll上个月表示，预计本季度销售额将下降，此前该公司公布今年前三个月订单和利润率下降。
The-CNN-Wire?&?2023有线新闻网，Inc.，华纳兄弟发现公司。版权所有。
