华盛顿(美联社)——美国最大的LGBTQ+权利倡导组织暂停了对安海斯-布希公司的基准平等和包容评级，理由是该啤酒公司上个月与跨性别影响者迪伦·马尔瓦尼的合作引发了充满仇恨和跨性别恐惧症的强烈反对。
据美联社周五分享的一封信称，人权运动组织通知百威啤酒制造商，它于5月9日暂停了该公司2022年企业平等指数评分——这是一种衡量与女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和酷儿员工福利相关的企业政策、做法和福利的工具。
人权委员会在信中表示，暂停安海斯-布希公司的CEI评分意味着该公司“不再有权使用‘最佳工作场所’这一荣誉”。在停牌之前，安海斯-布希公司的CEI得分为100，是该集团的最高评级。
“我们在这里看到的是公司决定建立包容性营销的一个例子，这很好，但企业应该坚持这些决定，”人权理事会的项目和企业倡导高级主管埃里克·布鲁姆告诉美联社。“安海斯-布希公司(Anheuser-Busch)的案例是一个教科书式的例子，告诉我们不该做什么。”
4月1日，作为该啤酒品牌3月份促销活动的一部分，马尔瓦尼在Instagram上发布了自己打开百威淡啤(Bud Light)的视频。
围绕这段视频的批评和仇恨很快就爆发了，尤其是在保守派人士中——Kid Rock上传了一段自己射击百威淡啤的视频，其他人呼吁抵制这个品牌。在接下来的几周里，该啤酒品牌的销售额也略有下降，安海斯-布希的两名营销高管也请假。
在4月14日的一份声明中，安海斯-布希首席执行官布兰登·惠特沃斯表示，该公司“从未打算参与一场分裂人们的讨论。我们的业务是让人们聚在一起喝杯啤酒。”
然而，安海斯-布希公司的行动和惠特沃斯的声明并没有表明对马尔瓦尼的明确支持，也没有直接回应在反弹期间长期存在的跨性别言论，这引发了LGBTQ+社区和活动家的担忧。布隆补充说，在全国各地签署了数十项反lgbtq +法案的时候，有意义的团结尤为重要。
在美联社也看到的4月26日的一封信中，人权委员会呼吁安海斯-布希公司发表公开声明，表达对马尔瓦尼以及跨性别客户、股东和员工的支持。该组织还要求公司与LGBTQ+员工进行“有意义的对话”，了解他们的担忧，并为领导层提出行动建议，并为高管开展职场跨性别包容培训。
该倡导组织表示，HRC表示未收到安海斯-布希公司的回应，促使该公司于5月9日致函通知其CEI评分暂停。布隆周五表示，到目前为止，人权委员会还没有收到该公司的消息，但该组织的目标是与该公司合作，“讨论出现并重申对LGBTQ+社区的支持的策略。”
安海斯-布希公司周五表示，该公司仍然“致力于我们几十年来与组织建立的项目和伙伴关系，以推动包括LGBTQ+社区在内的许多社区的经济繁荣。”这家Bud Light制造商是比利时啤酒巨头安海斯-布希英博(Anheuser-Busch InBev)的子公司，它没有回应HCR的信件。
穆尔瓦尼几周后才对公众的反对意见发表评论，但在4月底，她在Instagram上发布了一段视频，感谢支持者，但在帖子中没有提到百威啤酒的名字。
《今日美国》周四首先报道了安海斯-布希公司的CEI分数暂停。
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美联社商业记者迪安·德宾对此报道也有贡献。
