科技巨头谷歌的员工们担心，公司新的员工评估系统可能会导致大规模裁员，他们已经致信公司人力资源副总裁了解他们的担忧。
据报道，在谷歌准备开展成本削减活动之际，来自瑞士总部的五名员工和员工代表给人力资源部门写了一封信。在新制度下得分较低的工人可能会失业。
《纽约时报》获得的一封信说，我们收到的指控的数量和分布情况表明，至少有一些经理被大力鼓励实施配额。据《纽约时报》报道，这封信显示，谷歌的员工担心，由于最近管理层的选择和警告，公司正走向进一步裁员。
因为这封信，我们现在知道这家美国科技公司已经关闭了许多小型办公室，并取消了内容审核计划。作为回应，该公司计划在2023年减少支出Nse与全球科技低迷有关。
Alphabet(谷歌的母公司)首席执行官桑达尔·皮采在10月份讨论了该公司的“商业目标”。这位50岁的CEO表示，该公司“将专注于一套明确的产品和商业目标。”他接着说，谷歌将降低新员工的比例，并将“管理”支出的增长。此外，文章还表示，谷歌向员工承诺，在采取裁员措施之前，将降低房地产成本和其他激励措施。
在全球范围内，科技行业出现了一段平静期。微软,我ta和Twitter只是IT公司为节省开支而大量裁员的几个例子。甚至谷歌也受到了缓慢的影响。谷歌的母公司Alphabet在10月份报告称，该公司第三季度的利润暴跌至27%。虽然谷歌还没有大规模裁员，但管理层最近的选择已经导致了co .Ncern在工人中。
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