年龄变了，华章是新的。1月30日，海翼集团召开了2024年度工作会议。国际贸易控股公司党委副书记、总经理郭贤、国际贸易控股公司党委委员、副总经理、财务管理部总经理、海翼集团董事曾源出席会议，国际贸易控股公司董事、国际贸易资本党副书记、总经理吴云宣、国际贸易资本相关干部出席会议。海翼集团高层中层管理人员、投资企业中层管理人员、海翼集团2023杰出贡献奖、先进集团、优秀管理人员和优秀员工等代表出席了海翼集团主会场、厦门两个分会场以及三明、焦松、苏州三个不同分会场，共同探讨云的发展。
海翼大厦主会场
各分会场
会上，海翼集团党委副书记兼总经理林瑞进先生传达了国际贸易控股公司董事长徐晓西和总经理郭贤的讲话精神。徐晓西董事长在总结讲话中，对2024年国际贸易控股公司工作提出了“一步、两步、三步、四步”的工作要求。一个步骤，也就是说，它促进稳定，并在一流的领导层中激发组织的创造力。二立，即两立两断，凝聚变革向心力在真正的责任;建立创造性文化，破坏组织的积累。加强核战略，破坏多元化。三条链，即：三条链的融合，形成了共同创造、共享的协同发展力量。将供应链与产业链连接起来，在供应链中拥抱行业，在价值链中创造巨大的协同效应。四次转型，也就是四次转型，是一场重塑核心竞争力的斗争。推动市场化机制转型，通过产业化促进卡车升级，通过国际化促进生态共享，通过证券化促进资本增长。总经理郭贤从五个部分回顾了2023年的主要成就，并部署了2024年国际贸易控股集团的运营管理。第一，坚持党的建设领导，凝聚高质量的发展融合。第二，坚持创新，激发高质量发展动力。第三，坚持精益管理，加强高质量发展保障。
会议要求各部门和投资企业学会消化徐晓西董事长的讲话精神和总经理郭贤提出的工作部署，并在工作中牢牢贯彻落实。
国贸控股公司副总经理兼海翼集团党委书记、董事长曾江毅发表了题为“坚持长远主义，提高质量和效率”的总结讲话，曾江毅秘书肯定了海翼全体员工过去一年的勇敢努力，并通过“四个坚持”：坚持长远主义，坚持系统化管理和控制，坚持以市场和客户为标准，构建第二条增长曲线，明确工作标准和工作要求，提出海翼集团在2024年重点开展以下四项工作：
先立后破
重视研究和开发
在长远主义的指导下，海翼集团将继续加大研发投入，加强研发团队。持续开展技术创新，保持技术创新和产品创新，确保研发和技术创新的有效性和效率。
创造性的天性。
建立一支优秀的人才团队
该课程侧重于“发展需求”，垂直跨越拉姆查兰领导层层次模型，横向涵盖三个模块：领导层升级、专业化提升和文化能力建设。运用良好的交流轮换机制，构建一个三维、流畅的内部人才学习交流渠道。继续探索和完善“培养利用”青年干部的链条机制。
稳定地前进。
优化营销团队和评估
坚持“海纳百家，人才选拔”的原则，积极引进负责任、有能力、具有国际视野的专业复合型人才。优化绩效评价，建立以市场为标准、以客户为标准、以利润为标准、公平、透明、激励的评价机制。
稳步向前迈进。
积极推动国际发展。
充分认识到发展国际化业务的必要性和必然性，重视国际市场，重视对外发展，积极开拓新市场，扩大海外团队规模。加强国际贸易体系内的业务协同作用，探索与其他部门海外平台、海外客户、海外人才、海外场景等国际资源的整合。
总经理林瑞进代表海翼集团领导团队发布了题为“以质量提升为新工作”的年度工作报告。总经理林瑞进表示，2023年，海翼集团坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在国际贸易控股公司的强有力领导下，围绕国际贸易控股公司的战略部署和海翼集团的发展战略，推进了开拓文化，实现了高飞跃，取得了良好成果。总经理林瑞进从10个方面全面总结了海翼集团2023年的主要工作和亮点，并对海翼集团2024年运营管理进行了部署。
主题的后续行动
深入落实“质量提高，努力新工作”年度主题，取得一流标准和先进地位，充分展现先进制造卡车的风采。
有两个重点。
始终坚持党的领导和文化的创造。
三项战略。
扩大工业化，加强国际化，提高智能化水平。
四个支持。
提高战略能力支持、组织能力支持、保障能力支持、安全管理控制支持。
实施五项措施
强大的营销和快速扩张的收入规模;强大的投资和加速高质量项目落地;大力投入和积极的利润来源准备;强大的并购打造“第二增长曲线”;推动强大的合作共享。
主持海翼集团党委副书记、纪律委员会书记、工会主席叶厚飞会议。会上，“海翼集团2023年十大影响力事件”以视频形式发布，围绕集团2023年年度工作报告“提高质量，努力做新工作”，对集团年度工作提出建议。
▲点击图片查看Sea Wing Group2023年十大影响事件
小组讨论的地点
会上，海翼集团研发部和海翼营销公司负责人分别以“微笑曲线”为主题进行了汇报。厦门工股份有限公司、厦门工重工、银华机械、海翼园区、海翼投资、国际贸易新能源六家企业负责人就“第二条增长曲线”主题进行了报告，分享了实践经验和深刻思考。
“微笑曲线”主题报告
“第二条增长曲线”专题报告
会上还颁发了2023集团优秀员工、优秀管理者、先进集体、杰出贡献奖。
会议在主会场全体参加者合唱了世界贸易控股企业文化歌曲《先驱者》，结束了会议。
兔子走了，雷龙站了起来。2024年，海翼集团将在“创意文化”的指导下，牢牢把握“创造稳定、质量”的工作要求，坚持“创造、质量”的年度主题，坚定不移地锚定新年战略目标，克服未来各种困难和挑战，以自我完善的精神攀登，努力推动海翼集团的高质量发展!
