为加强文化而努力
促进新员工的早期融合
近日，该集团举办了“青年梦想的力量”活动。
卫柴朝虹新员工青少年文化创意大赛
彩虹与海洋文化相遇。
什么样的创造性火花将被创造出来？
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它融合了潍坊文化和潍坊扑克文化，以扑克牌为传播潍坊文化的载体，在游戏的笑声中体验潍坊文化。
企业文化系列盲盒娃娃“王伟小柴”共有郑、猛、安、球、Yuyu、Binhoi等六种颜色，六种颜色体系对应六种企业文化，不同的服饰传递着不同的信念。
将游戏与潍坊的开发过程相结合，体现了最初的激情，可以作为集团建设活动和新员工的培训材料，甚至可以制作鼠标垫作为办公用品。
将工作生活中的小快乐和小确定的快乐融入日常生活和办公用品中，体现了“在威海工作快乐”的文化理念。
W代表微信，I代表独立，S代表智慧，E代表ECU。在设计上有三大亮点：代表智能云的云、电子控制核心业务之一的ECU、蔚来蓝。
在风筝元素的基础上，结合奇瑞员工形象，打造出IP人物，并将其延伸至T恤、枕头、钥匙链、卡通玩偶等创意礼品盒，向员工、客户和社会传达奇瑞的文化和品牌理念。
在传统的大富翁游戏的基础上，微信将效率、激情和执行文化融为一体，将企业和员工紧密联系在一起。
将威海公园的文化理念和标志建筑融入日常手机架和帆布袋，既实用又富有创意。
一个奇怪而有趣的展览，厚厚的底座像泥土一样稳定，好像可以支撑所有的幻想，像巨人的肩膀，帮助上面的人们航行。
它将发动机风扇与车辆涡轮增压器连接起来，转化为风力强劲的双涡轮风扇，传达了奇瑞“一天两天半”的效率文化。
卫柴充电宝的灵感来自卫柴六缸发动机的造型，承载着卫柴的高效文化。
公司六大业务板块的核心产品主线将演变为微信标志，形成特色笔记本。
一个活生生的盲人盒子娃娃。
各种各样的文学作品的大包装
浪漫情侣的钥匙。
.....。
每一部作品都有一个“文化史”。
这也是一种珍贵的“记忆”。
它展示了潍坊的发展历程和独特的文化理念。
展示年轻员工的积极表现。
现在是00：47。
比赛将于2023年10月开始，为期4个月，分为“企业文化共识研讨会”、“团队共创”、“专项推广”、“创意大赛”四个阶段。卫柴文化导师和新员工共同努力，碰撞创造力，修改抛光作品，最终选出12组作品进入决赛。
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