2月28日，西建公司召开了2024年度首次总公司干部职员月例会。会议由党委副书记、纪律检查委员会书记梁刚主持，公司领导团队出席并发表讲话。
党委书记、董事长彭正勇在听取了各单位员工交流讲话和领导意见后表示，去年公司共召开了11次总部干部和员工月度会议，取得了良好的效果，我们的工作思路更加清晰，战略领导更加突出，体系运行更加顺畅，部门建设也越来越完善。服务意识越来越强，可以说公司总部各部门在更好的运营中发挥了核心作用。公司的领导层取得了一些进展。今年，我们将继续召开月度干部会议，进一步推动总部建设，更充分发挥总部“大脑”和“中枢”的作用，展示总部的新效率和水平，推动公司加快“打造清晰、充满活力、专业化的新企业”。
彭正勇强调，2024年是公司改革发展的重要一年，2023年是改革成果落地的一年。如果西建要走健康发展道路，实现发展目标，就必须不断深化改革，摒弃不适合发展的传统思维和做法，坚持改革思维，推动问题的解决。要不断加强创新，在新产品、生产组织模式、项目分包管理、新业务开发等方面促进企业发展。要不断做好人才层次建设和干部人才队伍建设，对人才引进和内部培养以及人才规划进行系统化发展规划。要继续做好强党建工作，实施大规模整改和实施，七大工程各项工作全面落实，检查整改工作全面到位。
彭正勇表示，为了进一步增强团队意识，公司总部各部门、相关单位要求，首先在去年“十项专项、七项零突破”的基础上，进一步扩大工作效果，推动企业快速发展。第二，要深入开展“挑顶工程”，深入思考，用心努力，全力实现转型。三是坚持以人为本的发展思想，对2024年职工代表大会的建议和职工代表在会上提到的建议进行梳理，认真研究和落实。
总部各职能部门、研究所、海外事业部、物流服务中心、设备分公司、道路分公司、能源环保科技分公司等相关人员参加了会议。
