2024年INDA管理研讨会将于3月8日至10日举行。集团董事长史伟斌、各企业管理委员会领导、分公司、职能部门负责人及管理人员参加了研讨会。
主题为“有效沟通，打破障碍，释放团队力量!用有趣、有用、有远见的思维和实践，分析如何成功讲述“INDA故事”，打破沟通障碍，研究和探索有效沟通如何增强员工协作，增强团队凝聚力。
会议开始时，史伟斌董事长在研讨会开幕式上表示：“INDA科技集团成立于30年前，团队力量一定是巨大的。如何解放一个团队？全体英达人都要携手合作，有效沟通，以最好的姿态迎接第二次创业的春天!“并为大会指明了思考方向，确保了管理研讨会的顺利举办。
它证明了真理：爱的深度和切割。INDA的所有员工都很关心公司的未来，他们真的希望公司在两个创业中有一个好的开端，有一个好的开端，有一个好的计划，有一个好的实施，有一个好的收获。本次研讨会既有头脑风暴主题，又有团队协作活动竞赛，团队团队不怕困难，一个接一个地完成了出色的任务。有困惑、怀疑和焦虑，但也有惊喜、兴奋、目标和愿景，讨论的气氛温暖而激烈。比赛充满了火、温暖和和谐的激情，团队成员默契地合作，互相帮助，充分发挥他们的激情。
石伟斌董事长和各管理委员会领导都非常重视每个小组报告从标题到内容，从演示到逻辑，从数据到方向，并就如何帮助员工打破沟通壁垒，通过有效沟通充分释放团队力量进行了评论。
自1998年以来，INDA已经举办了数十场研讨会，将理论与实践紧密结合起来，打造了一支高素质、高效率的管理团队。本次研讨会将为部门间、部门间、上级与下级之间的沟通与共同发展搭建重要平台，打破员工之间的沟通障碍，释放团队力量，增强INDA的行业竞争力和沟通能力，帮助塑造INDA的高质量发展品牌。
