2024年IPAF峰会于3月13日至14日在丹麦哥本哈根的斯堪的迪克酒店举行，约有400名业内人士出席。新当选的IPAF主席Karel Huijser先生发表了一次亲切而发人深省的演讲。
作者：Karel Huijser
主题演讲：为下一代赋权
该专题介绍由IPAF亚洲区域发展经理Amanda Tan女士和IPAF拉丁美洲区域经理/北美方案协调员Diego Bustamante女士共同发起。Amanda和Diego代表下一代领导人介绍了峰会的主题“为下一代赋权”，并强调了IPAF团队在14个时区的不同背景下和全球协调下为这一筹备工作。
艺术家：阿曼达和迭戈
IPAF强调其对创新和安全的承诺，在2023年庆祝了创纪录的一年，发行了超过20万张PAL卡，比去年增长了12%。ePAL数字应用程序在全球被下载超过50万次，62%的PAL卡是通过该平台以数字方式发行的。此外，来自成员调查的重要见解强调了IPAF社区内安全、知识和全球协作的重要性。我们计划在2024年进行重大改进，包括改进新的IPAF门户，以简化IPAF培训中心的运营和数字测试选项。最近推出的客户关系管理系统旨在改善会员的沟通。期待已久的新运营商课程将于2024年底发布，凭借其全球专业知识和创新方法，有望彻底改变高空作业平台行业的培训。
IPAF继续致力于多语言交流，目前提供20种语言的操作员课程和44种语言的培训文件。2024年，该项目将突出IPAF对促进全球安全的承诺，重点是扩大在中国、沙特阿拉伯、印度、美国和加拿大的业务。
人工智能和空中工作平台
开幕词结束后，Daniel Hulme深入研究了人工智能领域。丹尼尔拥有不同的背景，包括伦敦大学学院的企业家驻地，WPP的首席人工智能官和Satalia的首席执行官，他为讨论带来了丰富的专业知识。Daniel详细介绍了基于DIKW金字塔的数据驱动决策，它将理解插入知识和智慧之间。我们将探讨人工智能对企业的变革性影响，并讨论它与高空作业平台行业的相关性。
丹尼尔·丹尼尔引用了希腊哲学家苏格拉底的话，大胆地探索了人工智能的哲学方面。任务自动化：宏，RPA，聊天机器人，对象识别-内容生成：图像，视频，文本，音乐-人类表现：深度伪造，语音，人物-洞察提取：机器学习，数据科学，分析-决策：优化，决策树，专家系统-人类增强：外骨骼，化身和控制论丹尼尔强调了人工智能的挑战，并专注于安全，治理和道德。建议包括使用人工智能来预测建筑项目，评估客户流失的风险，以及自动化客户管理流程以增强服务。与许多听众进行了发人深省的讨论，丹尼尔回答了一些有见地的问题。
数字驱动的租赁
Renta Group Oy的首席信息官Joel Srkk将讨论潜在的租赁，重点关注Renta的分散模式，数字化，效率和可持续发展的努力。Renta将优先考虑智能车队管理、数字化流程和可操作的数据洞察力，以增强客户解决方案。Joel详细阐述了Renta的愿景，即成为设备租赁行业最可持续和数字化合作伙伴，并领导循环经济实践和安全标准。我们致力于减少对环境的影响，卓越的健康和安全，并坚持负责任的公司治理。
发言人Joel Sarkka Renta还重点关注能力建设，吸引多元化人才，促进员工福利。如果我们能够经受住未来的考验，我们将看到更可持续的业务，更高效的运营和更广泛的租赁，确保获得劳动力和留住人才。
年轻一代和高空作业平台
JLG的高级产品营销专家Kasia Gotlib和连接解决方案EMEA产品经理James Hahesy分享了他们的见解，让年轻一代参与高空作业平台行业。千禧一代和新父母都强调了接触Z世代和阿尔法世代的重要性，他们占世界人口的很大一部分。
作者：Kasia Gotlib
他强调，年轻一代尤其喜欢团队合作、环保意识和不断学习。他们希望雇主的投资，开放的沟通和灵活的工作安排。Kasia和James都强调了增强和投资现有人才的必要性，以及在公司内部培养社区意识。他们的演讲与JLG对改善团队参与度和沟通的承诺产生了共鸣，并强调了传递对行业热情的重要性。虽然没有一刀切的解决方案，但重要的是要提高年轻一代对首选平台的认识。
年轻一代的职业发展之路
随后，BeMoore的关系顾问阿里·摩尔讨论了将年轻人融入现代劳动力队伍并克服障碍的策略。它回顾了自1983年IPAF成立至今的情况，探讨了工作关系的演变，强调了价值观、优先事项和期望的变化。在确定影响年轻人进入劳动力市场的因素时，阿里正在努力解决缺乏经验、心理健康问题以及期望与现实之间的差距。她倡导改善公司文化，提供有竞争力的薪酬方案，提供量身定制的入职培训，消除招聘偏见，并为员工提供发展机会。
演讲者：阿里·摩尔的安全工地建设
随后，IPAF数字营销经理Chris Greenbank和Trackunit客户开发副总裁Domokos Speeder发布了“解锁安全之路”，强调了欧洲每年建筑工地事故造成的惊人损失44亿欧元。他们强调需要创新、合作和招聘，以应对沟通中断和劳动生产力利用不足等挑战。他们引用了企业投资数字化转型所创造的巨大价值，并表示数字化先进企业的收入比同行高出66%。合作是关键，领先的公司通过合作伙伴关系在整个生态系统中创造协同效应和一致性。
作者：Chris Greenbank
IPAF和Trackunit将积极合作，提供简化的认证管理、无缝访问高空作业平台和简单的文档，以解决复杂性和安全性问题。该合作伙伴关系旨在利用IPAF超过50万次下载的广泛用户群和Trackunit生态系统，创造一个更安全、更高效的现场环境。最后，Chris和Domokos演示了使用ePAL应用程序从2024年6月推出的手机上解锁剪刀升降机。ePAL应用程序更新的下一阶段将包括日志自动化，计划在第三季度进行。
打造未来的团队。
在题为“建设未来的劳动力”的演讲中，JCB高级和早期职业计划负责人Holly Broadhurst谈到了我们在早期职业人才培养方面的努力。自1945年成立以来，JCB已经认识到投资人才的重要性，许多高级领导人都在公司内部开始了他们的职业生涯。2012年，JCB重振了包括毕业生、学徒和本科生在内的早期职业人才（ECT）的旅程。到2017年，他们将制定符合政府学徒标准的计划，并优化员工队伍以满足业务需求。
作者：Holly Broadhurst
目前，JCB正专注于积极吸引、吸引和激励人才，以及40个学徒培训项目。我们采取了一系列策略，包括STEM大使计划，虚拟现实体验和学校和大学外展。此外，他们强调了劳动力规划的重要性，以确保拥有适当的技能，以有效地促进增长和管理人员流失。JCB旨在培养具有在充满活力的商业环境中茁壮成长所需的技能、知识和行为的员工。
IPAF2024安全主题活动
IPAF安全和技术主管Brian Parker和Taylor Woodrow HSE主管Alana Paterson在2024年IPAF峰会上发表了联合演讲，主题为“挤压是致命的!”的全球安全主题活动。发言不仅介绍了这次活动，而且详细回顾了过去安全举措的成功。这种方法反映了我们对持续改进和有效性的承诺，以促进行业内的安全。
作者：Brian Parker
IPAF的安全问题凸显了高空作业平台设备领域的一个重要安全问题。安全风险给操作人员和旁观者带来了很大的风险，需要提高认识。有关活动的更多信息可以在这里找到。
现场讲座--年轻一代在高空作业平台行业中的角色
Dinolift首席执行官Karin Godenhielm主持了这次活动，并进行了一场发人深省的现场演讲。对话的重点是赋能下一代的空中工作平台行业。由Transgrua的Joao Lourenco、Nationwide Platforms的Jennifer Roddis、IPAF的Enio Navarro Vanzi和Genie的Thibaut Itzel组成的年轻小组进行了富有洞察力的讨论。
实时对话框（Live Dialog）
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会议就行业动态、发展趋势、员工共同价值观、进入壁垒等话题进行了深入探讨，提供了宝贵的前瞻性视角。值得注意的是，这场引人入胜的现场演讲引起了老年人的极大兴趣，并强调了其在不断发展的空中工作平台行业环境中的未来赋能性和影响。
在2024年IPAF峰会结束之际，IPAF首席执行官兼董事总经理Peter Douglas感谢他为这一具有里程碑意义的活动做出的宝贵贡献。
