美国纽约——摩根士丹利(Morgan Stanley)首席执行官詹姆斯?戈尔曼(James Gorman)计划在一年内辞去首席执行官一职，但仍将继续担任执行董事长。在他的13年任期内，他将这家华尔街公司打造成了一家财富管理巨头。
64岁的戈尔曼在5月19日周五对股东表示，该行董事会已经确定了三名强有力的候选人来接替他，但没有透露他们的姓名。
通用汽车联席总裁皮克(Ted Pick)和萨珀斯坦(Andy Saperstein)以及投资管理主管西姆科维茨(Dan Simkowitz)被普遍视为最高职位的竞争者。
“我绝对没有像洛根·罗伊那样离开的计划，”戈尔曼用他标志性的冷幽默对股东们说。洛根·罗伊是HBO电视节目中的一个角色，首席执行官去世时没有选择继任者。
虽然戈尔曼近年来经常被问及继任问题，但周五的宣布出乎意料，并为潜在候选人之间的竞争奠定了最后的基础。然而，最常被提及的三个人都是白人男性，这可能会重新引发有关华尔街多元化的辩论。
戈尔曼的决定也让其他一些在美国大型银行长期任职的首席执行长受到关注，比如摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)的杰米?戴蒙(Jamie Dimon)和美国银行(Bank of America)的布莱恩?莫伊尼汉(Brian Moynihan)。
戈尔曼说，一旦选出新的首席执行官，他将出任执行董事长。与非执行董事相比，这一董事会职位被认为与公司事务的关系更为密切。
摩根士丹利一位资深银行家表示，这个职位让公司内部的一些人感到意外。摩根士丹利的另一位消息人士称，这个头衔是为了表明连续性。戈尔曼的前任麦晋桁(John Mack)在担任董事长两年后，这位澳大利亚出生的高管接任首席执行长。
该消息人士为该行在多元化方面的记录进行了辩护，称摩根士丹利有一位女性首席财务官，她比被视为潜在继任者的高管更年轻。该消息人士称，执行委员会也更加多元化，有女性和有色人种的代表。
一些分析师称赞戈尔曼在摩根士丹利的任期，但表示，尽管继任可能是有序的，但投资者可能会感到失望。
资深银行业分析师Dick Bove说，戈尔曼的退休对公司是一个打击。Odeon银行分析师Bove在一份报告中写道:“如果不迅速宣布继任者，公司将四分五裂。”
摩根士丹利股价在午后交易中下跌2.2%。
转型的摩根士丹利
自2010年被任命为首席执行官以来，戈尔曼已将这家华尔街公司的重点重新定位为一家更加多元化的公司，减少了对其传统优势——交易和投资银行业务的依赖。波动性较小的财富管理业务占该公司第一季度收入的45%。
多元化经营帮助该行股价领先于最接近的竞争对手高盛集团(Goldman Sachs Group)，后者在2008年金融危机后决定基本上坚持自己的业务。
Bokeh Capital Partners首席投资官Kim Forrest表示:“建立财富管理部门对该公司来说是一个真正的福音，他们在这方面胜过了高盛。”
戈尔曼达成了多项重大交易，包括收购基金管理公司Eaton Vance、在线经纪商E*Trade和股票计划管理公司Solium Capital。
他还是摩根士丹利(Morgan Stanley)收购美邦(Smith Barney)的主要策划者。美邦是一家经纪和投资顾问公司，后来成为摩根士丹利财富管理部门的基石。
B Riley Wealth首席市场策略师Art Hogan表示，戈尔曼"出色地将摩根士丹利转变为多数大银行希望成为的模式，即专注于资产管理和财务顾问。"
不过，戈尔曼也并非一帆风顺。
该银行本月早些时候表示，正在谈判解决美国监管机构对其大宗交易行为长达一年多的调查。
路透社(Reuters)报道称，美国证券交易委员会(SEC)一直在调查金融高管是否违反了规定，在该行管理的大量股票出售之前向对冲基金透露了消息。
该银行还被美国证券交易委员会(SEC)卷入行业调查，调查对象是未经该公司批准的即时通讯平台上的员工通信，结果被罚款2亿美元。
潜在的继任者
这一消息在华尔街引发了猜测:在潜在的继任者中，谁最有可能得到这份工作。
富国银行(Wells Fargo)银行业分析师迈克?梅奥(Mike Mayo)指出，56岁的萨珀斯坦可能是“考虑到财富的增长和客户资产的增加”的主要候选人。
KBW分析师David Konrad表示，尽管Saperstein经营的是"最重要的业务"，但54岁的联席总裁兼机构证券部门主管Pick可能是"更有可能的人选"，因为他在扭转该行固定收益、外汇和大宗商品业务方面"发挥了重要作用"。
现年58岁的西姆科维茨是三人中年龄最大的，他是摩根士丹利投资管理部门的负责人，也是该公司战略和执行部门的联席负责人。
