在国外的语言技能
提高员工的英语水平
更好地支持企业全球化战略
提高全球员工之间的沟通效率
赢得年度人才体系建设之战
建立一个专业的国际组织
高素质的团队
2024年之前的海外公司
IELTS英语课程
3月20日晚，海外企业和著名教育培训机构新东方在鹿谷公园成功举办了“中联重海外企业2024雅思培训班”开幕式。
海外企业人事部副部长陈盛先生、长沙新东方国际教育部主任张明先生、长沙新东方国际教育天马校区经理杨利先生、长沙新东方国际教育雅思项目部主任何西先生及58名同学出席了开幕式。
开幕式的举行
关于IELTS
项目背景及工作人员介绍
在会议开始时，人力资源部副部长申陈详细介绍了本次培训的背景目标和人员配置结构。
人力资源部副部长介绍项目背景及人员配置
本次培训课程是公司积极推进“国际化”战略、全面落实“三化”要求的重要人才培养举措，旨在提高员工的听、说、读、写能力，加强公司国际化团队建设，提高中国员工的海外业务准备能力和跨文化沟通能力。支持公司海外业务的发展。
这些培训对象是海外公司的总部和驻地人员。培训报名阶段采用上下相结合，综合考虑各地区人员派遣计划和员工自愿报名情况。所有学生在入学前都进行了密集的英语水平测试和需求调查，考试内容和形式与雅思考试内容紧密结合，考试和需求调查结果为课程设计提供了参考，提高了课程的适用性和针对性。
关于IELTS
项目内容介绍
目前，由于海外公司部分员工英语基础薄弱，听力能力不足，对雅思考试了解不足，海外公司将与新东方国际教育集团合作开设雅思培训课程，新东方将派专业讲师开展教学工作。
本着“有针对性的力量、精准的培训”的培训实施原则，英语培训对考试成绩和需求调查进行了深入的分析和评价，并与新东方举行了多次研讨会和交流会，优化了培训指导安排和课程设计。
长沙新东方国际教育负责人介绍课程内容
本课程包括96个小时的常规课程，包括雅思听力，口语，阅读和写作四个部分，为期六个月。考虑到参与者的学习需求，这项培训提高了听力和口语的时间比例。我们还安排了实地学习沙龙、口语争吵、课后作业评分、模拟考试、在线基础培训等内容，多方面提高了员工的英语水平，最大限度地帮助学生克服了“英语笨”等常见问题。
在教师配置方面，新东方派出了一支强大的讲师队伍来支持英语培训，所有讲师均为国内外知名高效的毕业生，具有5年以上的教学经验，雅思单科目成绩不低于8分。
向左或向右滑动观看讲师介绍
本研究坚持培训效果导向，采用群体教育管理模式，以学生为中心，将“单向注入”转变为“多维互动”。参与者的英语语言能力快速、多维地提高，实现知识输入与成果输出的融合，加快“知识-能力-成果”的转变。培训结束后，学生将参加国际权威的英语考试“雅思英语考试”，力争达到5.5分。
关于IELTS
项目运营规则
为了提高学习效果，营造良好的学习氛围，本次培训将以积分管理制度和团体竞赛制度为出发点，一贯运用“严谨”的校风和“现实”的作风。
所有学生到达课堂后，利用英语交流，营造良好的语言学习环境，设置出勤率、课堂表现、作业完成程度、模拟考试四个过程考核，建立成员个人积分与小组积分的联系机制，通过学生群体将优秀的作业与累积积分进行梳理。创造一种比学习更快的学习氛围，保证培训目标的实现。
关于IELTS
互动式破冰船
在小组互动环节中，所有参与者用英语进行小组交流，用英语命名小组，同时选出小组组长，并制定未来英语学习计划。
每个人轮流走上舞台，介绍了他们小组的学习计划，大厅里充满了热烈的掌声。从这次会议开始，我们的英语口语训练开始了。
第一堂口语课。
毕业典礼结束后，雅思英语学习正式开始。第一节课是雅思口语课，来自新东方的胡佳慧老师用生动有趣的英语作了自我介绍。
新东方老师自我介绍
后来，胡老师把雅思口语考试的知识传播开来。雅思口语考试的主要内容是个人信息、日常生活话题和深入讨论。考试时间约为11-14分钟，要求学生流利，发音，词汇，语法使用，理解和回答考官的问题。在接下来的课堂上，胡老师运用轻松、活泼、专业的教学风格，积极参与从浅到深，从表里不一到深。我们鼓励每位员工勇敢地讲英语，包括情景模拟、小组反应和同伴支持。
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在学习过程中，参与者表现出很高的学习意愿，积极合作，用实际行动诠释了“学、乐”的真谛。
耐心和石头都被摧毁了。千川惠海广阔，风在吹帆!本次英语雅思培训刚刚起步，海外企业人力资源部将继续做好后续工作和服务，不断优化培训，全力支持海外业务的大发展，为“三化”战略做出贡献。
