第七届薪酬委员会更新:据媒体报道，在1月1日生效的中央政府雇员津贴上调4%后，政府可能会在今年7月再上调4%。DA和DR每年修订两次——1月和7月。报道还称，上调存款准备金率很可能是基于修改后的计算公式。
抚恤金是发给政府雇员的，而抚恤金是发给退休人员的。
据媒体报道，劳动部在2016年修改了津贴的计算公式，改变了工资津贴的基准年，并发布了一系列新的工资率指数(wir -工资率指数)。经济产业省表示，以2016年为基准年的WRI新系列取代了以1963年至1965年为基准年的旧系列。
当前DA是如何计算的?
中央政府根据一个公式来修改职工的生活保障和生活保障。公式如下:
物价补贴百分比=过去12个月全印度消费者价格指数(2001年基准年=100)的平均值-115.76 /115.76 × 100。
中央公共部门雇员:工资津贴百分比=(过去3个月全印度消费者价格指数平均值(2001年基准年=100)-126.33)/126.33)× 100。
最近加薪4%后，工资增长了多少?
伤残津贴和抚恤金上调4%将增加475.8万名中央政府雇员的工资，697.6万名养老金领取者的养老金。津贴是根据员工的基本工资发放的。
例如，如果政府雇员的月实得工资约为4.2万卢比，基本工资约为2.55万卢比;那么他/她一定得到了9690卢比的育儿津贴。现在，在最近一次4%的补偿金上调后，这一补偿金将增加到10710卢比。因此，在这种情况下，每月实得工资将增加1020卢比。
上一次DA的修改是在2022年9月28日，从2022年7月1日起生效。根据截至2022年6月的全印度消费者价格指数的12个月平均涨幅，该中心将发展数据提高了4个百分点，达到38%。
津贴提供给雇员和退休人员，以补偿物价上涨带来的损失。
