Key Advisors Wealth Management联合创始人兼首席执行长加布尔(Eddie Ghabour)对“Varney & Co.”说，经济衰退的加速速度比市场预期的要快，华尔街即将触及“新低”。
虽然科技和媒体行业的裁员成为头条新闻，但首席财务官们警告称，2023年教育行业将全面裁员。
一项由基于云的支出管理平台Coupa对多个行业的600名首席财务官进行的调查发现，当被问及“在未来6到12个月内，如果经济衰退，你们的组织将采取什么行动来推动增长”时，教育行业的首席财务官100%的回答是“减少劳动力”。
裁员2023年:科技公司在ECo中率先裁员经济的不确定性
教师感恩周从5月2日持续到5月6日。(iStock / iStock)
Coupa首席财务官Tony Tiscornia在接受福克斯商业采访时表示，教育行业一致认为，未来半年的劳动力将下降，这将抵消经济衰退时潜在的挑战。
电子学习公司Udemy削减了10%的员工，西雅图公立学校在1.31亿美元的预算赤字下准备裁员。
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示，1月份教育服务业的失业率为3.2%，低于一年前的3.5%。这低于美国3.9%的整体失业率。
与会计、医疗保健和建筑业的制造业或熟练劳动力就业不同，教育部门不生产可购买的产品或服务，因此在经济低迷时期特别容易裁员。
教育行业的工作包括K-12和高等教育的教学和管理职位。该行业的金融领袖预计，如果美国在2023年陷入经济衰退，将出现裁员。(福克斯新闻)
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Zippia汇编的数据显示，从2021年6月到2022年6月，教育服务部门已经失去了13.6万名员工。
政府数据显示，1月份有388万人在教育服务业工作，包括小学教师、大学教授、商业、技术和其他学校的工作人员，以及辅助人员。
其他受经济衰退影响最大的行业包括通信行业，60%的行业首席财务官指出裁员是解决方案，而公用事业、法律和科学行业的首席财务官排名第五，每个行业都有50%的首席财务官表示今年将裁员。
由于需求放缓，律师事务所开始裁员
美国佛罗里达州朗伍德市——只有20%的医疗行业首席财务官认为裁员将在2023年影响医疗行业。(盖蒂图片社)
调查显示，在医疗保健和会计行业，只有20%的首席财务官认为未来6到12个月将会裁员，而在娱乐业，只有17%的首席财务官认为裁员会对业务产生影响。
86%的首席财务官表示，裁员是最后的手段，Tiscornia说，人才和人员仍然是公司最大的资产，应该得到这样的对待。
“但在很多情况下，首席财务官没有必要的数据和可见性来真正考虑可能的裁员替代方案，”他补充说。
本周，数百名传媒业员工被裁员，这是一段残酷的时期，由于经济不确定性困扰着新闻机构，华纳兄弟(Warner Bros. Discovery)、甘尼特(Gannett)和其他公司纷纷裁员。(盖蒂/盖蒂图片社)
经济和就业市场是国家最紧迫的问题
接受调查的首席财务官们表示，他们正在探索其他削减成本的措施，38%的人主张提高所售产品和服务的价格，33%的人说执行更严格的支出规定将有所帮助，32%的人推动重新谈判供应商合同。
从本质上讲，“适当的规划、数字化和优化将最大限度地减少或完全避免裁员的影响，”Tiscornia说。
在未来6至12个月，各行业33%的财务主管表示，他们最关心的是供需问题，32%的人说他们正在考虑削减成本，27%的人说他们正在考虑裁员。
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