上周五，英国一个护士工会拒绝了政府公司提出的加薪方案，令持续数月的公共部门罢工浪潮迅速结束的希望破灭。这场罢工已经扰乱了学校、医院和服务。
然而，另一个主要的卫生工会投票接受了该协议。
英国皇家护理学院表示，其成员将于本月晚些时候再次举行罢工。此前，54%的人投票否决了2022-23年度的一次性拨款和今年5%的加薪提议。
秘书长库伦说，会员将从4月30日开始罢工48小时。这次罢工将首次包括在重症监护室、急诊室和癌症病房工作的护士。
她说:“迄今为止提出的条件根本不够，”她补充说:“除非有一个明显改善的提议，否则我们被迫回到纠察线上。”
相比之下，代表救护人员、医院搬运工和一些护士等卫生工作者的Unison表示，74%的成员投票接受了这一提议
“很明显，卫生工作者想要更多，但这是通过谈判所能达到的最好结果，”Unison卫生负责人萨拉·戈顿说。在过去的几周里，卫生工作者一直在权衡提供的服务。他们选择了很快就能拿到额外现金的确定性。”
由于工人们要求加薪以跟上不断飙升的通货膨胀，一波罢工潮已经扰乱了英国人的生活数月之久。英国2月份的通货膨胀率为10.4%。
消防员和伦敦公交司机达成协议继续工作。但许多其他职业仍然陷入薪酬纠纷。救护人员、教师、边境工作人员、驾驶考官、公共汽车司机和邮政工人以及医生和护士都举行了罢工，要求提高工资。
工会说，按实际价值计算，工资，尤其是公共部门的工资，在过去十年中有所下降，食品和能源价格急剧上涨引发的生活成本危机，使许多人难以支付账单。
上周五，由国家资助的国民医疗服务体系(National Health Service)的数千名初级医生举行了为期四天罢工的最后一天。初入职业生涯的医护人员要求加薪35%，政府称这个要求不合理。
公务员们在拒绝政府加薪4.5%至5%的提议后，也宣布在周五举行新的罢工。Prospect工会表示，包括气象服务人员和卫生检查员在内的工会成员将于5月10日和6月7日举行罢工。
