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在人力资源部门了解有关吸引员工和人力潜力的一切信息。在罗维尼度周末
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劳动力短缺Ngly影响公司的业务，公司面临的最新挑战之一是在所有部门雇用外国劳工，从低技能工作到需要特定知识的工作。公司如何经历接纳外籍员工的过程，以及我们如何更系统地处理这一问题，是公共领域当前的一个话题。第一个HR的程序。周末将于9月21日至24日举行，作为周末媒体节的一部分，由Adris赞助，在HR宣布。在罗维尼的老烟草厂见面。在人力资源管理领域的当前主题，从不同的角度来看，质疑现有的做法和开辟一些新的解决办法，将由国际提出国内外专家。
新技术每年都会带来巨大的变化，包括社会和劳动力的变化。今年，人工智能在塑造日常生活和商业方面发挥了关键作用。在当今的数字化世界中，它也改变了人力资源的管理方式。在“重新想象人力资源——生成式人工智能世界中的“回归人类””小组讨论中，麦肯锡公司德国办事处合伙人Asmus Komm以及麦肯锡瑞士办事处合伙人Florian pollner将讲述他自己的经验，即如何在企业中维护人类价值观，以及个人方法以及如何适应人工智能发挥越来越重要作用的环境。著名神经科学家Nikolaos dimitriadis博士在商业和教育领域应用神经科学超过15年，他与宜家、ibm、jti、雀巢、强生、阿斯利康、t - mobile、皮埃尔法布里亚、可口可乐等知名品牌合作的丰富经验将在小组讨论中分享。
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当今世界是快速和动态的，这往往带来了看不见的挑战，但对工作环境有很大的影响。工作中的疲惫和压力状态是一种普遍现象，不会绕过任何行业，它们几乎是不知不觉和不知不觉地出现的，因此，当地临床心理学家教授博士学位Nata?a jokiki begiki解释了什么是倦怠，以及它在不同年龄段的差异。虽然这只是第一版，人力资源的顶级专家。周末不会缺少，其中之一当然是穆纳瓦尔·艾哈迈德，他是b的客座讲师，教有经验的团队如何高效和人道地行动。此外，在改变一切的一代——他们要求太多还是他们提高了标准，观众将被告知如何吸引、激励和留住劳动力市场上最具活力和影响力的一代之一，因为年轻人不仅改变了世界，也为组织设定了新的标准。外国工人的引入给组织的理念、观点和解决方案带来了许多变化，而外国工人的加入是否会改变我们将澄清食品集团人力资源部门主管Antea popoviki, Maistra酒店集团人力资源总监Tina Turk lupieri, Pinoy385总监Stjepan Jagodin和Aminess酒店及度假村人力资源总监Marina juriki。该项目将丰富Tanja Bulbuk Jergovi?vice Infinium i Ana人力资源部总裁Petrovi?Regional Endava人力资源部负责人，她将参加小组讨论，并不是所有的事情都像我们想要的那样，人力资源专业人士在努力创造一个富有成效和安全的工作环境时经常面临挑战和意想不到的障碍。
今年的HR。周末带来了来自不同行业的多样化和丰富的代表，在观点和经验之间创造了适当的平衡。IT行业代表的出席提供了对快速技术进步的动态及其对人类潜力的影响的深入了解。科学家Boris jokiki和Nata?a jokiki begiki将强调持续发展和学习的必要性，而制造业的代表将分享他们在劳动力管理方面的经验。零售业和酒店业提供了客户互动行业管理团队的视角，而电信业将向参观者介绍一个更快变化的世界，并强调灵活性的必要性。同样，该项目将包括顾问，他们将展示更大的图景，带来可以应用于人力资源的见解和解决方案。人力资源。周末将业内最知名的人士聚集在一起，这使得这个活动成为每个参与人力资源的人必看的活动。这就是为什么你可以关注所有关于人力资源的新闻。周末通过facebook, Instagram和linkedIn的个人资料。
