4月19日上午，铁建重工2023年领导干部综合能力提升班开展线上启动会，本次培训覆盖集团公司中基层管理干部近600人。铁建重工党委副书记、董事、总经理赵晖，党委常委、纪委书记、监事会主席、职工监事胡晓兵，党委委员、副总经理谭光勇，党委委员、副总经理刘绍宝出席启动会，教育培训中心总经理孙芳主持仪式。
铁建重工2023年领导干部综合能力提升班旨在通过升级优化管理干部培训模式，加强各单位团队建设，从而全面提升员工综合素质和效率，逐步形成具有铁建重工特色的人才梯队培养新模式，提升公司管理水平，助力公司发展。
01 开班动员
启动会上，赵晖对管理干部们进行了开班动员，强调要做“三有”干部：有市场意识、有创新能力、有学习能力；并向管理干部学员作出学习要求，一要沉下心来学，端正培训态度，珍惜培训机会；二要结合实际学，不断学习、提炼、总结、复盘，边用边学；三要按时完成学习，抱着终身成长的心态俯身学习，躬身力行。
谭光勇在会上对培训工作提出要求，希望管理干部能够真正成为公司发展的中坚力量，不负重任和期望，将学习成果转化为推动铁建重工发展的动力。
02 培训项目介绍
教育培训中心陈舒和泰瑞普Kevin老师针对项目运营方式、学习计划、课程价值及培训激励进行了简要介绍。培训采用线上学习、线下实践、定期答疑辅导三个阶段循环反复，融入引导技术和教练技术，打造出一套线上管理能力视频课程与线下课后实践辅导的管理干部培养有机结合的新模式，通过5大篇章、16节课、66个短视频，全面帮助学员夯实管理基础，提升团队效能，激发员工智慧。
03 学员代表发言
交通工程装备研究设计院院长张海涛作为学员代表发言，表示只有学以致用、身体力行，才能将所学的管理工具、管理心态切实应用到部门管理上来，为铁建重工的高质量发展贡献自己的力量。
