人生看似要面临许多分岔路或者独木桥，选择了不同的路，便会来到不同的终点。很多事没有如果，只有结果。正如广西大都混凝土集团有限公司总经理李志雄一样，漫步人生路，当年那那场高考，决定了他是否成为作家抑或是建筑大师的人生方向。其实向左转向右转又有什么要紧，只要心中理想仍在，人生的选择往往是殊途同归。
见到李志雄的时候，他正在大都办公楼下的花园浇花。花园不大，却修葺得很精致。红花怒放，绿叶繁荣。李志雄在仔细地浇淋，一招一式都很有耐性，也很有花农的风采。他当然不是花农，他是广西大都混凝土集团的总经理，广西有名的混凝土专家。从1980年到2015年，35年的改革时光中，他几乎亲身经历了广西建筑的每一轮飞速发展。
七月的南宁天空盛满了火辣的阳光，漏了一些洒在花园上，顷刻在我们额头上化成细细汗珠。天气炎热，但李志雄依旧身着细格子短袖衬衣和长裤， 脸颊上细细地绣着被时间光顾的细纹，一派儒雅的老派。得知记者采访，他挥了挥手，摆出一个欢迎的姿态。“欢迎来到大都”，李志雄一边微笑着，一边领着记者前往办公室， 步子不紧不慢，却又极有节奏。
“大都要做一个百年企业”。刚一落座，李志雄就抛来一句掷地有声的话语。
百年老店的说法已经不够新奇，在这个时代，每个优秀的企业都很会把故事说好。对于美好的愿望，记者将信将疑。
“在大都混凝土公司成立之初，我们就提出要办百年老店。”李志雄说。
“所以现在大都的所有设计，包括产品和文化都是为了一个百年老店的发展方向而设计。 在座的各位可能都看不到，但是肯定有人看得到。”李志雄加重了语气，他的气场明显转盛。
李志雄是高级工程师、国家一级建造师，曾荣获商务部表彰的“十五”期间全国发展散装水泥工作先进工作者、中国混凝土行业20年突出贡献奖、广西优秀企业家、广西区直优秀企业家、南宁市优秀企业家、南宁市优秀（厂长）经理、南宁市劳动模范等称号.累累的荣誉放满了书柜,他应该是担得起百年老店创始人称号的。记者好奇地询问李志雄关于这个理想的源头。
“你可以看成是我的一个梦想，我却把它当成自己一篇作品。一篇可能花费百年才能完成的 的文章。其实我曾经的理想是当作家。”李志雄的回答让记者大吃一惊，兴趣大增。
文艺老青年的清华情怀
如果生命只有两天，那么一天用来读书，一天用来写书。 在李志雄的梦想里，写作一直是挥之不去的情怀。尽管已经是广西知名企业家，在事业上收获了巨大成功，但是李志雄一直怀揣着一个萦绕在心头40多年的梦想。
40多年前的李志雄在农村长大。在那个特殊的年代，物质和精神文化都特别贫乏。当伙伴们在田野里疯的时候，他却把青春乐园设在了县城的收购站。在这里，经常有收购上来的旧书。书是论斤收的，少年李志雄在这里看的书不知道有多重。“记不清了，反正挺多的，有时候，我还会把家里的书带到收购站交换。”凭着小聪明，李志雄如饥似渴地从书籍滋养着他的青春。
带他走进文学大门的人是贺敬之。“几回回梦里回延安，双手搂定宝塔山。”一首《回延安》带他进入了文学的殿堂。那座高高的宝塔山就像一座人生的灯塔，让他满心澎湃，开始憧憬着自己的作家梦。
李志雄开始写小说，写散文。他的一些文稿还在报社上发表了，这让他的更加投入，文学瘾也更重了。他加入了学校的文艺宣传队，不仅自编剧本，还组织乐队，排练地方戏。
大量的书籍阅读也回馈了李志雄。他的成绩一向很好。1977年，恢复高考的第一年。他信心满满地去参加高考。志愿就填了三个。清华大学、复旦大学、广西大学。文艺青年往往都有着精神洁癖。李志雄选择了不服从分配，因为他觉得考不上清华，宁可不读。
当年未被录取，李志雄败走清华，成为作家的梦想也随之破灭。第二年，他摆兵再战。这次，他服从了命运的安排。进入了广西建筑工程学校攻读工业与民用建筑专业。从此广西文坛上少了一位诗人，但对建筑业来说，一颗新星却即将大放光明。
改变传统工艺，实现高层建筑脚手架技术的革命革命
1980年，李志雄从广西建筑学校毕业后，直接进入广西第二建筑工程公司。当时的广西建筑市场正孕育着巨大的发展，李志雄很快在公司里展露拳脚。在短短两三年内，木工、泥工、钢筋、架子、混凝土，李志雄几乎轮遍了工地上所有的工种。工作很辛苦，但李志雄却不感觉累。他乐在其中！能够一口气在建筑工地所有的环节中接受锤炼，这是难得的机遇。李志雄不断用”保尔•柯察金的故事勉励着自己。那是从小时候就扎根于心中的偶像。 两年后，他成为了栋号长，以后陆续担任总工长，分公司经理，公司总经理，也由此拉开了长达23年的二建生活。
采访中，李志雄一直在强调，在感恩在工地折腾的那些年。那种经历深深地培养了他的业务能力和创造能力，并直接形成了他之后的管理风格。
在李志雄办公室的书柜里，放满了各种荣誉获奖证书。其中一张广西省科技进步二等奖的证书端正地放在正中央。记者仔细端详，这个1995年颁发的证书，被擦拭得干干净净。那应当是主人极为重视的物品了。李志雄小心翼翼地端出，眼神里充满着温暖。
20年前的旧物，到底有些褪色。李志雄慢慢将封皮打开，抚摸着内页，眼神里充满着温暖。 “一个企业创造利润是应当的，但是一个好的企业不仅仅要创造利润，更要创造企业的价值。这个价值要么影响大众，要么影响行业。李志雄语气有些激动，也透着一股自豪。他告诉记者，从事建筑行业35年，获奖无数，但是自己最满意的作品还是这个影响了行业发展的发明。
李志雄所说的发明又叫高层建筑挑梁支承式升降脚手架。在20多年前，国内八层楼以上的建筑都叫高层。当时修筑的工艺还比较落后和原始。基本上是楼房修多高，脚手架就会架多高。整个楼房周围密密麻麻，全是脚手架。既不安全，又不美观，成本还浪费极大。当时的李志雄每天都要面对遮天盖日的脚手架，觉得非常压抑。李志雄到底不能忍受下去了，他决心改变。血液里天生带有创造光环的他开始组织团队进行技术革新。李志雄针对节约成本、及时观察、保证安全的痛点入手，带领团队一遍一遍在工地上模拟搭建。那也是个飞火的七月，毒辣的太阳浇在工地上，晒得李志雄们焦头烂额。但为了试验的安全，他们又不得不戴着厚厚的安全帽，腰间别着重重的安全绳，那个夏天，他们每人都捂出了一身的痱子。
不断地搭建，不断地拆卸。不断地重搭，不断地循环，不断地总结……日子一天天过去，李志雄和团队们终于摸索出一种全新的脚手架搭建模式。这种李志雄称其为“瘦身版”的升降脚手架，只需搭建三个楼层高，它像建筑起重机一样，会随着建筑的高度而上下调整，不但解决了超高脚手架搭设安全难题，而且还大大降低了成本。从此李志雄的工地上再也看不见遮天盖日的脚手架群，取代的是清新悦目的mini脚手架，既方便了管理监督，又随时看到施工进展，还能够提前看到建筑的模样。这种“小清新”的建筑方式获得了客户们的一致认可。先进的施工工艺很快在行业里引起了轰动，没多久这一技术在广西乃至全国得到了广泛应用。
与三一合作就像谈一场甜蜜的恋爱
一边对引进的设备进行创造性消化，一边积极引进强有力的外援。李志雄的组合拳打得炉火纯青。如今的大都旗下共有9个子公司，资产规模达8亿元，年混凝土生产能力高达800万m3。
一个好汉三个帮。大都的发展也离不开朋友们的支持。李志雄开心地说，在自己众多商业伙伴里，感情最深、交情最铁的朋友就是三一重工。大都是广西地区最先使用三一设备的企业之一。李志雄开玩笑的说，大都使用的（三一）设备，收集在一起，完全可以开一个三一产品陈列馆。三一的性能没话说，但打动我的，还是三一人的情义。这个与大都相识于微时的缘分让我一直感动至今。
李志雄跟记者讲述了这样一个故事。
2002年，大都混凝土才刚刚筹建，座落在南宁远郊土堆瓦砾间的一个办公室就是大都全部的家当。彼时的李志雄正在构思他未来的混凝土王国的雏形，三一重工广西区营销代表刘立很快找到了这里。经过一番交谈，刘立敏锐地觉察到了大都混凝土巨大的发展潜力。于是偶访成为了长驻。在与李志雄交流的过程中，刘立站在大都混凝土的角度，根据大都混凝土的需求，结合（三一）设备的性能，刘立一次又一次地提出不同的方案和建议，又一遍又一遍地修改。刘立提出的设备运转供服方案非常细致，无论是技术、价格、还是服务，方案的思考都从大都混凝土的角度出发，完全是为大都混凝土量身打造。这让李志雄非常感动。一个外单位的业务人员能够比大都人还熟悉“大都”，李志雄也是醉了。
作为一位老派文人，李志雄骨子里刻着道义两字。“我与刘立一样，都对业务非常偏执，属于同道中人； 而肝胆相照的共事让大家彼此欣赏，是为义。”2002年9月27日，大都正式注册经营。9月28日，大都与三一签署合作协议，从此拉开了长达13年的合作蜜月。
关于和三一的故事还有很多。李志雄笑着对记者说，和三一合作久了，感觉就有些像谈恋爱。有甜蜜，当然也会有执拗。但是大家感情一直是非常稳定的，非常了解对方在想什么。
李志雄还告诉记者一件事。在2003年，泵车在全国市场上非常紧俏，往往购买一台车就需要排队几个月。当时大都才刚刚成立一年，业务正在飞速发展。 设备缺乏和资金拮据制约了大都的拓展，李志雄非常头疼。在一次聊天中，李志雄向三一售后人员微微吐槽了烦恼，第二天到刘立就赶到了大都。在得知朋友的烦恼后，刘立当即表态要即时解决问题。
“我真没想到，所谓的即时就是在一个小时内解决。我还以为是开愚人节玩笑，但是刘立的态度让我竖然起敬。” 当着李志雄的面，刘立拨打了总部电话，请示调动一切资源为大都解决车源问题。半小时后，总部回复全力协助。再过了半小时，李志雄就在办公室的茶几上和刘立签署了合同，总部随即表态即刻发货。一小时解决三个月都难以解决的困难，李志雄被三一的高效折服了。三天后，南宁迎来了第一辆当时国产最新型泵车。
新设备的到来，让大都员工无比振奋。李志雄回忆说，当时每个员工都站在泵车旁边仔细的端详，他们脸上都放着光，好像再没有任何困难可以阻挡他们向市场冲锋。
“37米（泵车）和42米（泵车）真的太有气势。我们开到客户场地，轰隆的机器声就让客户惊呆了。李志雄一边哗哗地模拟机器的声音，一边陷入了欢快的回忆。”真的很振奋，那应当是当时南宁唯一的两台全新泵车，简直就是划时代的设备！用现在的流行词来形容，就好像是从工业2.0直接穿越到4.0时代。新设备的到来给大都混凝土的发展如虎添翼，焕然一新。很好地开创了大都的新格局。没多久，大都人亲切地称呼两台泵车为WOWO（沃尔沃底盘）和大笨象。
2003年与时任三一重工华南分公司经理刘立合影
2003年大都首次购买的三一泵车
李志雄向到访的三一重工总裁向文波（左一）介绍大都的情况
打造发展平台，用信念凝成“铁团”
在行业辉煌时，自然有着意气风发的荣耀，在行业低谷时，也依旧有热血战斗的激情。对于市场的起起落落，李志雄始终保持淡定的心境。35年的岁月云烟， 这些利好利空，李志雄见得多了。他毫不忌讳地告诉记者，这两年行业确实遭遇低谷，许多公司出现了离职潮，比起潮起潮落的市场万象，他更欣慰地是自己拥有一个铁打的团队。“在我眼里，这就是大都的固定资产。固是固定不变的固，定是人心齐定的定。” 看的出，对于这支团队，李志雄非常认可，一聊起他的员工，他的眼神里就盈满了得意。
大都刚刚创办的时候，李志雄是建工集团指派的唯一的员工。公司筹备后，李志雄马上募集了过去的老同事和业务伙伴，快速组建了核心骨干。之后，他以一个共同的理念，一个足够施展才华的平台为企业文化，吸引了许多众多才俊加入。在逐步了解了这位领导的管理魅力后，一些员工又奔走相告，拉来了更多的朋友加入大都。在李志雄的个人品牌魅力下，大都团队不断发展壮大。
多年的管理生涯，李志雄由衷地感叹，只有为员工提供一个足够施展才华的平台，团队建设才会真正稳定。在大都，公司绝对不会埋没和压制员工的发展，只有员工的能力不足，没有公司平台的不足。在大都混凝土，只要有德有才，哪怕工龄只有四五年的普通员工，李志雄都可能把他派出去当子公司总经理。
“那足够他做一辈子了。想发挥才干，就把自己的企业的做大，把价值做大。五千万、一个亿 、十个亿，大都混凝土有足够空间让员工充分发挥。”
李志雄还告诉记者，在大都，他很少以总经理的身份下达行政指令，反而喜欢以业务教练的身份和同事们一起商讨问题，解决问题。李志雄很喜欢自封的“教练”这个头衔，这让他觉得更容易与员工打成一片。
“这10几年，我很少以总经理的身份下达行政命令。”李志雄举着手掌示意。他表示自己喜欢以宽待人。他用双手比划着对记者说，当你紧握双手，里面什么也没有。当你打开双手，世界都在你手中。做人如此，做企业更是如此。在国企沉浸了二十多年的李志雄摒弃了国企中那些繁缛的管理制度，却保留了国企中强调团队，强调奉献的工作作风。在大都，李志雄推崇宽松的行政制度，许多事只要求结果，不在乎过程。这些举措都极大地激发了员工的创动性。
在李志雄的领导下，大都由最初的1个搅拌厂发展到到现在的9家子公司，每家公司年销售都过亿。
择一业而终老。回首过去35年，李志雄说自己一直信奉4个字：不怕，不悔。“当年我进入建筑学校，开始自己建筑人生的时候，我对自己的选择就不害怕。现在回首这些年，我对我的职业生涯更不后悔。”李志雄以豁达的心态述说着往事。当记者再次问他，如果可以重来，他最大的选择是什么？李志雄脱口而出：“如果我当年考上考进清华，也许我的作家梦就实现了。
看来在这个建筑大咖的内心深处依旧深深种着浓浓的文学情怀。35年来，总有一种书生精神在他胸中恒久不变，在历尽时光淬炼后，成为他对事业对世事认识的准则标准，挥洒在他的各种人生和职业行为中。只要心中理想仍在，人生的选择往往是殊途同归。李志雄以混凝土为如椽巨笔，正在书写一个企业的百年传奇，谁又能说他这不是在续写着自己的作家梦呢？(本文来自三一重工)
