为搭建高效的沟通交流渠道，使新员工们尽快融入中联重科海外公司大家庭。8月4日下午，中联重科海外公司举办“倾听·沟通·分享”——新员工座谈会。海外公司副总经理伍伟恒、副总经理孙烨、人力资源部部长刘雪飞、全球业务管理部部长助理罗作文以及21位新入职的员工参与座谈会。
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自我介绍
会议开始，由在场的新员工们从所属部门、岗位、籍贯、兴趣爱好等方面进行自我介绍，增进了相互之间了解。
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新员工代表发言
海外公司副总经理孙烨作为新员工代表，与大家分享了加入中联重科的原因和未来的职业目标。她表示，中联重科是一个有温度的企业，自己也将带着之前的经验与热情投入到新的工作中，希望在未来能与公司一起进步。
海外公司校招生代表、中联重科2023届校招新员工入模培训优秀学员获得者杨茜结合加入中联之后的经历，分享了学习体会、心得感受，希望大家能够保持热爱、快速融入中联。
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领导发言
海外公司副总经理伍伟恒为新入职的员工们介绍了中联重科企业概况以及海外公司的职责定位，并鼓励大家在工作中多多学习，互相交流，共同成长，既为集团发展做出贡献，也为自身的职业发展创造机会。
海外公司全球业务管理部部长助理罗作文鼓励大家要确立职业规划，在实施目标的过程中勤学习、多练习、常总结、肯坚持。希望大家做一行，爱一行，尽快投入新的工作中，不断总结、反思、成长。
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交流环节
最后的交流环节，大家匿名在纸条上写出自己入职以来的想法、疑问或对公司的建议。本次座谈会共收集建议意见30余条，内容涉及住宿环境、办公设施、培训课程设置等。与会的领导嘉宾现场对新员工的疑问进行了解答，未能当场解决的问题也进行了记录，将尽快推进落实。
“希君生羽翼，一化北溟鱼”
希望新入职的员工们能够尽快融入公司，
在实现个人理想抱负的同时
为公司发展贡献自己的力量。
