坚持党的领导是中国共产党百年奋斗的重要历史经验，更是中国重汽改革重组取得成功的最根本保证。中国重汽始终推动党的建设与公司治理紧密融合，以高质量党建引领高质量发展。
党建强、重汽强。五年来，中国重汽始终将习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，作为队伍建设的根本指针,全面建立起敢想敢干、善打胜仗的团队文化，建立起以上率下、带头冲锋的干事作风，建立起重奖重罚、能上能下的刚性机制，爆发出了强大的执行力、战斗力、生命力。
以文化变革为先导，中国重汽全面导入“客户满意是我们的宗旨”的企业核心价值观、“不争第一就是在混”的激情文化、“一天当两天半用”的效率文化、“干就负责 做就到位”的执行力文化、“这是我生产的产品，我向客户保证”的岗位责任文化、“约法三章”为核心的团队文化，重塑了中国重汽人的精气神。
坚决向圈子文化、“大厦”文化、官僚文化、懒政文化开炮，掀起厕所革命、作风大提升、透明化办公、去沙发行动，清除一切细菌病毒，政治生态、文化生态、干事生态、廉洁生态焕然一新。
员工是企业发展的基石，是一切工作的坐标。五年来，中国重汽始终将员工作为最宝贵的财富，用公平、公正、公开的规则，构建起阳光透明、充分竞争的新生态，一切凭实力说话。改革奋进中的中国重汽为全体员工创造了追梦的舞台，也共享着快速发展的红利，博客平台、人才公寓、一线食堂，点点滴滴的努力、实实在在的行动，让员工充分感受到了企业的温暖。2022年，中国重汽员工平均工资较2018年增长33%，真正兑现了“工作在重汽、奋斗在重汽、幸福在重汽”的承诺。
党建引领、文化铸魂。中国重汽以红色基因，点燃红色引擎，凝聚起磅礴的红色之力，开创大国重器新辉煌。3万名中国重汽人价值观高度统一、凝聚力空前高涨、担当力显著跃升、战斗力无比强大，同心同向，朝着共同的战略愿景跨步前进。
踏遍青山人未老，风景这边独好。五年是一个里程碑，更是一个新征程的开始。作为一家大型国有制造业企业，中国重汽将坚决按照党的二十大精神和习近平总书记对山东工作的重要指示，始终坚持党对国有企业的全面领导，继续深化国有企业改革，不断完善市场机制体制，持续加大科技自主创新力度，掌控高端商用车技术核心竞争力，昂首阔步迈向百年，为将中国重汽打造成为世界一流的全系列商用车集团不懈努力。
